Pěší doručování novin pro Hradec Králové (Pražské Předměstí )

Hradec Králové
6.000 Kč / měsíc
Brigáda
Smluvní vztah
Dohoda o pracovní činnosti (DPČ),
Dohoda o provedení práce (DPP)
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)

O nás

První novinová společnost a.s.

První novinová společnost a.s. (PNS) patří mezi největší distributory tisku v Česku. Každý den doručuje noviny a časopisy na tisíce prodejních míst po celé republice. Kromě distribuce tiskovin poskytuje také služby v oblasti předplatného a logistiky, čímž zajišťuje, že se informace rychle a efektivně dostanou k českým čtenářům.

Náplň práce:

Jste ranní ptáče a hledáte smysluplné využití času před sedmou hodinou? Přidejte se k nám jako ranní doručovatel/ka tisku a proměňte svůj volný čas v zajímavý výdělek. Ať už jste v důchodu, na mateřské, nebo prostě jen rádi vstáváte se sluncem - máme pro vás příležitost.

Co bude vaší ranní rutinou?

  • Vyzvednutí denního tisku na distribučním místě
  • Rozvoz novin a časopisů po vaší oblíbené trase
  • Příjemná ranní projížďka vlastním tempem (1-3 hodiny)
  • Dokončení rozvozu do 7:30
  • Svobodná volba velikosti rajónu možností (cca 20 - 100 adres)
  • Práce 6 dní v týdnu (pondělí-sobota)

Co od Vás očekáváme:

  • Vlastní automobil, který vás spolehlivě doveze kam potřebujete
  • Platný řidičský průkaz skupiny B
  • Smysl pro orientaci v terénu (s mapou či GPS)
  • Ranní bdělost a chuť do práce
  • Zodpovědný přístup k doručování

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Férovou odměnu podle velikosti vámi zvoleného rajónu
  • Flexibilní formu spolupráce (DPP/DPČ)
  • Důkladné zaškolení od zkušeného kolegy
  • Podporu vedoucího, když ji budete potřebovat
  • Příspěvek na pohonné hmoty podle vašeho auta
  • Možnost začít třeba už zítra
  • Práci v okolí vašeho domova

Vstávat brzy vám nedělá problém a rádi řídíte? Ozvěte se nám! Pošlete životopis a my se vám ozveme s detaily.

První novinová společnost a.s.

Sídlo firmy

První novinová společnost a.s.
Paceřická 2773/1
193 00 Praha

IČO: 45795533
Datová schránka: 839cgw7
Další informace:
GPS: 50.119859,14.607137,
S-JTSK: -729067.12 -1041220.29, RUIAN: 27791343

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.